¿Qué hacer en caso de accidente de trabajo?

Para lo anterior, el empleador debe informarse de los centros de atención de su organismo administrador o aquellos en convenio, su teléfono y horario de atención, lo que debería dar a conocer a sus trabajadores, para que sepan dónde acudir en caso de ocurrirles un accidente del trabajo fuera de las dependencias de la entidad empleadora, o en un día feriado o en el que no había trabajo normal en la empresa, o un accidente de trayecto.

Efectuar la denuncia del accidente al organismo administrador respectivo, en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), en un plazo no superior a las 24 horas de conocido el accidente.

Debe mantener una copia de cada denuncia que realice y llevar un registro cronológico de los accidentes. En caso de existir Comité Paritario de Higiene y Seguridad, debe entregarle dicho registro, cuando se lo requiera.

Si cuenta con un policlínico o centro de atención en el lugar de trabajo, debe preocuparse que en éstos se registren todas las consultas que realicen sus trabajadores por accidentes, en el formato establecido por la Autoridad, y que aquellas atenciones que realicen por accidentes del trabajo sean denuncias al respectivo organismo administrador, mediante el formulario DIAT.
Adoptar las medidas necesarias para evitar que se accidente otro trabajador por las mismas causas que provocaron el accidente. Si existe Comité Paritario, éste efectuará la investigación del accidente para establecer las causas que lo originaron y definir las medidas correctivas, las que deben ser implementadas por la entidad empleadora.

Vía: Conociendo tus Derechos | Facebook