¿La soledad potencia nuestra creatividad?

POSDATA Digital Press | Argentina

Durante la pandemia, todos experimentamos lo que es trabajar solo desde la comodidad de nuestra sala. Pero ahora, después de casi dos años, las empresas en todo el mundo están pidiendo a los empleados que regresen al trabajo, trayendo a la mesa un debate que ya tenía muchos años en circulación y que podríamos resumir en una simple frase: ¿La soledad o el trabajo en equipo, cuál potencia nuestra creatividad?

Un estudio conjunto realizado por The Drum y Adobe, busca resolver esta incógnita definitivamente, considerando la perspectiva de los especialistas de marketing y creativos; quienes han estado trabajando desde casa para reforzar su chispa creativa. 

El trabajo creativo siempre ha sido un asunto de aislamiento

De acuerdo a la investigación de estas compañías, el 47 % de los creativos cree que la calidad del trabajo creativo ha mejorado gracias al trabajo desde casa. Asimismo, el 56 % espera seguir trabajando desde casa en el futuro.

En el caso de los creativos, escritores y artistas, esta tendencia de “retraimiento social” tiene una razón histórica, pues desde el inicio de los tiempos la creatividad se ha relacionado con las musas. Seres divinos que son dueños de la inspiración, pero que solo se la otorgan a quienes consideran que se han esforzado para ser dignos de ella.

En este sentido, la soledad y el aislamiento se suelen considerar parte del proceso creativo. Por eso, no resulta extraño oír casos como el del escritor Thoreau hasta Walden, o del músico Ludwig van Beethoven, quienes crearon algunas de sus obras más famosas en soledad, únicamente apoyados por técnicas para potenciar la creatividad.

Entonces… ¿La creatividad requiere tiempo a solas?

Todo parece indicar que sí, las soluciones creativas de la vida requieren un poco de intimidad y tranquilidad para poder brotar. Los científicos explican que esto se debe a que la corteza prefrontal del cerebro, encargada de los pensamientos, tiende a relajarse en soledad. En otras palabras entra en una suerte de “piloto automático”, que permite que afloren conexiones creativas que la mente consciente nunca habría encontrado de otra manera.

De hecho, diversos estudios han demostrado que gracias a esto es más probable que tengamos destellos creativos cuando estamos en la ducha o descansando. Especialmente en el caso de los creativos, ya que su método de trabajo no sigue una línea de pensamiento lógico, sino que requiere de un mayor tiempo de análisis e interpretación por parte de su cerebro. 

Esto no significa que la información y el intercambio con otros no “alimente” a nuestras neuronas. Todo lo contrario, cuando se trata de resolver problemas complicados, compartir ideas con los colegas no solo puede brindar nuevas perspectivas. Pero, siempre necesitamos de un tiempo extra a solas para poder procesar esas ideas y transformarlas en productos creativos. 

El problema de la soledad en el mundo laboral

Sin embargo, los gerentes y jefes creen que trabajar desde casa, en soledad , puede afectar gravemente la creatividad laboral de sus empleados. Esto debido a que fomenta la aparición de distracciones no contempladas en el trabajo.

Con la pandemia, se perdió la sensación de control en la gestión del tiempo de las personas. Al final, lo que podría haberle llevado dos horas de trabajo concentrado, se prolonga durante ocho horas”.

Julie Bowker, profesora de psicología en la Universidad de Buffalo.

Aunque, según el estudio de The Drum y Adobe, el 67% de los creativos informaron menos interrupciones en su trabajo cuando estaban en casa. Principalmente porque no debían realizar “verificaciones rápidas” al correo, ni asistir a reuniones frecuentes a lo largo del día; lo que ayudaba a mejorar su concentración en las tareas que tenían asignadas.

El nuevo mundo laboral plantea que la creatividad no tiene horario laboral

En conclusión, trabajar de forma remota abre muchas posibilidades creativas. En particular para los introvertidos, quienes pueden tener grandes ideas, pero en un contexto cara a cara les resulta muy difícil compartirlas.

Los introvertidos pueden ser más asertivos. Pero cuando tienes muchas personas en la llamada y quieres que compartan sus ideas y aportes, es bastante intimidante para ellos hacerlo en la pantalla. Así que hemos tratado de ver cómo podemos abrir eso para todos, ya sea a través del chat o abriendo la pizarra”.

 Bart Van de Wiele, consultor de Adobe

En este sentido, los expertos recomiendan a las empresas apostar por un modelo de trabajo híbrido, en el que todos se sientan “creativamente realizados”. Tanto para aquellos que prefieren desarrollar sus ideas en soledad, como aquellos que desean intentar potenciar esa creatividad en equipo.

Pero, independientemente de lo que depare el futuro para los empleados y los creativos, ahora está más claro que nunca que la creatividad es un proceso cognitivo muy personal, que muchas personas prefieren hacer en casa y durante los momentos más íntimos de su vida.

Fuente/ Fotos::tekcrispy